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5月3日,公司召開(kāi)中青年業(yè)務(wù)骨干代表座談會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)人聽(tīng)取各業(yè)務(wù)骨干對(duì)公司發(fā)展建設(shè)、機(jī)構(gòu)管理、人才培養(yǎng)、體系建設(shè)等方面的建議和意見(jiàn),公司董監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議,公司中青年業(yè)務(wù)骨干四十余人參加座談。
中青年業(yè)務(wù)骨干是公司生產(chǎn)、管理中最活躍的一個(gè)群體,他們學(xué)歷高,知識(shí)面廣,年富力強(qiáng),思想活躍,學(xué)習(xí)能力、捕捉補(bǔ)充新知識(shí)能力極強(qiáng),很多已成為公司的核心力量,而且大部分是共產(chǎn)黨員,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮中青年業(yè)務(wù)骨干這支人才隊(duì)伍對(duì)公司發(fā)展有著重要意義。
到會(huì)的中青年業(yè)務(wù)骨干代表各抒己見(jiàn),就十九大精神指導(dǎo)公司發(fā)展、現(xiàn)階段市場(chǎng)機(jī)遇和挑戰(zhàn)暢所欲言,圍繞“人才”、“轉(zhuǎn)型”、“技術(shù)提升”、“家文化”等展開(kāi)討論,針對(duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展提出感想和體會(huì),針對(duì)公司在發(fā)展建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和公司管理急待進(jìn)一步改進(jìn)和完善的問(wèn)題提出新的想法和建議,為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。